KHÁM PHÁ BẢN THÂN TRONG CÔNG VIỆC - 28 CÂU HỎI NÊN TRẢ LỜI

Share:

Bạn có nghĩ rằng bạn hiểu rõ bản thân mình và biết được điểm mạnh, điểm yếu mình có?

Trong nguyên tắc 6 của cuốn "13 nguyên tắc nghĩ giàu làm giàu - think and grow rich" có nhắc đến những câu hỏi giúp bạn tự phân tích và tìm hiểu bản thân. Kidandlove rất vui được trích dẫn lại cho các bạn để các bạn có thể phân tích lại bản thân sau từng năm, giảm thiểu sai lầm, đồng thời nâng cao hiệu quả làm việc cũng như rèn luyện những phẩm chất cần thiết khác.

Những câu hỏi giúp bạn tự phân tích và tìm hiểu bản thân:

1. Tôi đã đạt được những mục tiêu tự đặt ra trong năm nay hay chưa?

2. Tôi đã làm việc với chất lượng tốt nhất chưa? Liệu có thể cải tiến chất lượng hơn nữa không?

3. Tôi đã làm việc với số lượng nhiều nhất mà tôi có khả năng thực hiện chưa?

4. Thái độ làm việc của tôi có hoà nhã với mọi nhười trong mọi lúc không?

5. Tôi có cho phép thói quen trì trệ làm giảm hiệu quả làm việc của mình không? Và nếu tôi cho phép điều đó thì ở mức độ nào rồi?

6. Tôi đã cải thiện được tính cách của mình chút nào chưa, nếu đã cải thiện được thì bằng cách nào?

7. Tôi có đủ kiên nhẫn thực hiện đến cùng kế hoạch của mình không?

8. Tôi có quyết định kịp thời và dứt khoát trong mọi tình huốn chưa?

9. Tôi có cho phép nỗi sợ hãi nào trong sáu nỗi sợ hãi cơ bản làm giảm hiệu quả làm việc của mình không?

10. Tôi có quá cẩn thận hay cẩu thả trong công việc không?

11. Quan hệ của tôi với đối tác hay đồng nghiệp có tốt không? Nếu không tốt thì trong đó, tôi có lỗi phần nào hay hoàn toàn bắt nguồn từ tôi?

12. Tôi có phung phí năng lượng do thiếu tập trung nỗ lực hay không?

13. Tôi có sẵn sàng tiếp thu cái mới và bao dung với mọi vấn đề không?

14. Tôi có thể phát triển khả năng làm việc của mình bằng cách nào?

15. Một số thói quen của tôi có quá độ hay bừa bãi không?

16. Tôi có biểu lộ tính tự cao, tự đại dù lộ liễu hay âm thầm không?

17. Cách xử sự và làm việc với các cộng sự của tôi có khiến họ tôn trọng tôi không?

18. Những quan điểm và quyết định của tôi thường dựa vào đâu: phỏng đoán hay tư duy phân tích chính xác?

19. Tôi có thói quen tiết kiệm thời gian và tiền bạc hay không? Tôi có thận trọng trong việc chi tiêu hay không?

20. Tôi đã tiêu phí bao nhiêu thời gian cho những nỗ lực vô tình mà đúng ra tôi có thể dành cho những việc có ích hơn?

21. Tôi phải phân bổ lại thời gian và thay đổi thói quen ra sao để làm việc hiệu quả hơn nữa trong năm tới?

22. Tôi có làm việc gì tội lỗi khiến lương tâm cắn rứt không?

23. Tôi đã làm việc nhiều hơn và tốt hơn so với số tiền tôi được trả như thế nào?

24. Tôi có đối xử bất công với ai không và nếu có thì theo cách nào?

25. Nếu tôi phải trả tiền để mua khả năng làm việc thì bản thân tôi có thấy hài lòng với quyết định đó không?

26. Tôi có chọn đúng nghề chưa và nếu chưa thì tại sao?

27. Ông chủ của tôi có hài lòng với những gì tôi đã làm không, nếu không thì tại sao?

28. Hiện tôi đang có những phẩm chất gì trong những phẩm chất cơ bản dẫn đến thành công?

Sau khi đọc xong và thấy hiểu bản thân thì bạn sẽ sẵn sàng đề ra một kế hoạch thực tế quảng bá khả năng làm việc của mình. Đồng thời bạn cũng sẽ có khả năng phân tích tốt hơn khi đánh giá người khác. Những kiến thức này là vô giá đối với các giám đốc và người giám sát, cán bộ quản lý và ông chủ cũng như những người cần lựa chọn cán bộ sao cho có hiệu quả, đưa ra những hệ thống quản lý bền vững.

Nếu bạn nghi ngờ về điều đó, hãy trả lời 28 câu hỏi phía trên và tự phân tích. Chúng sẽ có ích và vô cùng thú vị khi bạn nhận được câu trả lời đó.

Share:

Gửi Bình luận của bạn

Tin liên quan